漳村矿按照集团“安全生产月”活动要求，通过加大培训力度、学习事故案例、细查短板不足三项举措，推动了矿井安全管理水平的提升。
该矿深入推进以安全大讲堂、技术大讲堂、薄弱人员强训转化小课堂为主要载体的“干部上讲台，培训到现场”活动，加大对职工的安全知识培训和岗位应知应会能力提升，持续抓好“双三”达标，做到学习培训与现场岗位技能培训相结合，提升职工现场操作的真本领。围绕“打造过硬班组”，深入开展以“比安全、比效益、比质量、比创新、比素质”为主要内容的“五比”竞赛活动，激发班组活力，提升职工工作的积极性。
该矿将《煤矿安全事故案例汇编》发布在OA办公网，要求各科室人制定学习计划，利用班前会，以及周三、周五学习日，组织干部进行不间断事故案例学习，并要求职工联系工作实际谈对安全的认识、论危害、说体会，用事实阐明安全事故的危害性、安全的重要性，来敲响安全警钟。为检验学习效果，他们分系统、分层次组织干部进行事故案列学习和考试。考试成绩在矿电视台等媒体公示，并对考试结果进行排名，对排名后三名的管理干部由分管矿领导进行约谈，并纳入干部考核和单位绩效考核。他们还在系统中查环节，在科队中查管理，加大巡查力度，组织由分管矿领导、专业副总、业务科室、基层队组等人员参加“专题研讨会”，对查找出的短板分类排序，对标先进制定改进措施，确保短板补的迅速、改的彻底。同时组织员工结合自己的岗位实际，查找身边的隐患，提一条安全防范建议，消除安全生产隐患。
